员工辞职报告

员工辞职报告精选15篇

随着个人的素质不断提高，报告不再是罕见的东西，报告具有语言陈述性的特点。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的员工辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工辞职报告1

尊敬的领导:

您好!

我很抱歉在这个时候向您提出辞职，来到xx这个大家庭已经将近有8个月了，公司的工作氛围很好，大家对我的关心和照顾，以及您带给我的信任。都让我个人获得了很多机遇和挑战，在这我学到了很多东西，为此我深表感激。

可是一番思虑下来，我总觉得自我越来越不能胜任现有的工作，在过去一段时间里的表现根本不能让自我感到满意，感觉自我在过去的时间里没有给公司带来多大的贡献，自身的情绪化始终是我没有克服的缺点，也感到自身的学习本事、业务本事还差的很多，很难让自我在目前的岗位上有太大的突破.研究了很久，想换一个新的环境来继续磨砺自我。

为了不因为我个人的原因而影响公司正常的工作进度，在辞职前我仍然会尽力做好本职工作，在离职过程中给公司所带来的不便，对此我深表抱歉。

在那里，异常感激您在过去的工作、生活中给予的扶持与帮忙，及对我的信任和在人生道路上对我的指引。并感激所有给予过我帮忙的同事们。多谢你们!

祝您身体健康，事业顺心。并祝瑞达的事业蓬勃发展。

此致

敬礼

……此处隐藏4312个字……2em">此致

敬礼！

辞职人：×××

　　时间：20xx年×月×日

员工辞职报告15

尊敬的x领导：

您好！

本人自XX年x月xx日进入xx公司工作，工作岗位：快递文员；自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对xx公司我也有新的认识。

工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢xx给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于xx网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等。

以上是本人在xx公司工作以来的一些工作体会，出于对xx公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来xx公司能够获得更大更好的发展！

此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日