高级会计职称考试题型

高级会计职称考试题型

无论是身处学校还是步入社会，我们最不陌生的就是试题了，试题是命题者按照一定的考核目的编写出来的。那么你知道什么样的试题才能有效帮助到我们吗？下面是小编帮大家整理的高级会计职称考试题型，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

《高级会计实务》科目试题题型为案例分析题（开卷考试）

例题：

1、龙鑫公司是在深圳证券交易所上市的一家上市公司。2018年发生了如下有关金融资产的交易或事项：

2018年1月1日，甲公司以120万元自证券市场购入丙公司于当日发行的到期一次还本付息的债券，该债券面值总额为120万元，票面利率为5％，期限为5年。甲公司将其分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。2018年12月，甲公司评估该金融工具的信用风险自初始确认后已显著增加。截至2018年12月31日，该债券的公允价值下降为70万元。甲公司在会计处理时，考虑到这是以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产公允价值的变动，因此冲减了其他综合收益。

要求：

根据上述资料，分析、判断甲公司对上述事项的处理是否正确，并说明理由。

答案

甲公司的会计处理不正确。

理由：以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产的信用风险自初始确认后已显著增加，根据该情况，判断该项债券发生减值，应对该项金融资产计提减值损失。

2、甲公司为一家大型的国有控股上市公司，主要从事大型机械设备的生产制造。2015年7月，甲公司经股东大会批准，采用股票期权方式进行股权激励。与股权激励计划有关的资料如下：

(1)为了吸引和留住核心人员，甲公司决定股权激励对象包括7名董事(含独立董事)、3名监事以及28名高级管理人员。其中，高级管理人员中的张某系公司财务总监，2014年曾因违规行为被中国证监会予以行政处罚。

(2)甲公司2014年度财务报告经会计师事务所审计后，出具了否定意见的审计报告，符合实行股权激励计划的条件。

(3)甲公司确定首次授予的股票期权的数量为公司发行总股本的2%。

(4)甲公司的财务会计在等待期内按照授予日的公允价值确认相关的服务费用，在可行权日之后的每个资产负债表日，按照股票期权的公允价值对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整，并将股票期权的公允价值变动计入当期损益。

假定不考虑其他因素。

要求：

逐项判断资料(1)至(4)项是否存在不当之处。对于存在不当之处的，分别指出不当之处，并逐项说明理由。

【正确答案】

1.资料(1)存在不当之处。(0.5分)

不当之处：①股权激励对象包括所有董事、监事以及高级管理人员。(0.5分)

理由：根据规定，股权激励计划的激励对象不应该包括独立董事，上市公司监事不得成为股权激励的对象。(1分)

②激励对象中的张某2014年曾因违规行为被中国证监会予以行政处罚。(0.5分)

理由：最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的人员不得成为激励对象。(1分)

2.资料(2)存在不当之处。(0.5分)

不当之处：2014年度财务报告被会计师事务所审计后出具了否定意见的审计报告，符合实行股权激励计划的条件。(0.5分)

理由：最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告的上市公司，不得实行股权激励计划。(1分)

3.资料(3)存在不当之处。(0.5分)

不当之处：首次授予的.股票期权的数量为公司发行总股本的2%。(0.5分)

理由：国有控股上市公司首次授予的股票期权的数量不得超过公司发行总股本的1%。(1分)

4.资料(4)存在不当之处。(0.5分)

不当之处：在可行权日之后的每个资产负债表日，按照股票期权的公允价值对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整，并将股票期权的公允价值变动计入当期损益。(0.5分)

理由：对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整，也不对股票期权的公允价值变动进行处理。(1.5分)