与同事吵架的道歉信

与同事吵架的道歉信

在我们平凡的日常里，我们不免要用到道歉信，不同的道歉信内容是不同的。相信许多人会觉得道歉信很难写吧，下面是小编收集整理的与同事吵架的道歉信，仅供参考，欢迎大家阅读。

xx-xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止时间后，我进入会场回标，导致我公司投标被拒，给公司造成一定的经济损失和不良影响。同时，公司领导、业务部门、技术部门同事的所有努力都白费了。我想先向你道歉。真的对不起你！其次，在以后的工作中，我会加倍努力，希望能弥补这次失误给我造成的经济损失和愧疚之心！

同时，这件事深深地警醒了我:一定要严于律己，认真负责，从头到尾完成工作，做到百分百。我们千万不要在完成99%的时候放松和放弃，而是因为最后的100%输掉了所有的比赛，俗话说千里之外。同时也希望大家能从这一撕中吸取教训，以此作为警示，防止今后工作中发生此类事件！

最后，我要感谢这次不成功的投标经历和这封自我道歉信，让我有机会改正自己的坏习惯，从而让我向成功迈进了一步。

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你好，我向你提交这封道歉信，并认真反思我今天下午反驳你的不良言行。此时此刻，我为我不当的言行以及给你造成的麻烦和冒犯深表歉意和忏悔。回顾我的错误，我有多少不该有的。值班工作期间，因为工作时间稍长，受不了，就懒洋洋的睡了。被领导提醒后还是没在意，最终导致和领导 ……此处隐藏1847个字……很高，能够一直遵守相关的规章制度，尽自己最大的努力完成所有的工作。但是这几年我的工作逐渐走上了正轨，对单位的一切都很熟悉。尤其是领导的关心和帮助让我感到温暖，同时我也慢慢开始放宽要求。相反，我认为我做得很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。

同时，在这件事上，我也觉得自己还是缺乏责任感。众所周知，领导的决策是单位工作的指导目标，也是各部门、各单位开展工作的重要思想政策。就是在这么重要的情况下和领导吵架，充分说明我在思想上没有重视领导的讲话，也说明我对自己的工作没有足够的责任感，没有把工作做得更好，迈上新台阶的思想动力。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，也是一种极其重要的症状。如果领导没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵发展，那么后果会极其严重，甚至我都无法想象会出现什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。因此，在此，我向各位领导道歉，并向你们表示衷心的感谢。

另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果每个岗位都像我一样自由散漫，如何才能贯彻工作精神，及时做好工作？同时，如果这种纪律涣散、为所欲为的不正之风在我们这个集体中形成，我们的工作就无从改进。所以这次事件后果严重，影响恶劣。

这件事发生后，我知道无论怎样，都不足以弥补我的错误。所以，我不要求领导原谅我，无论领导怎么严惩我，我也不会有任何意见。同时请求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动表达自己的觉醒，通过加倍努力为单位的工作做出积极的贡献。请相信我。

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