员工辞职申请书

时间:2023-03-25 11:49:13
员工辞职申请书通用15篇

员工辞职申请书通用15篇

随着时代在进步,申请书使用的情况越来越多,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。那么一般申请书是怎么写的呢?以下是小编为大家整理的员工辞职申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

员工辞职申请书1

尊敬的领导:

首先,非常感谢这一年来银行领导对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为银行服务了,也无法再陪伴于**的身边,在此我感到非常的遗憾。时间过得真快,转眼间我已经在银行工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作,但是很多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必须向银行领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到银行领导的准许!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

员工辞职申请书2

尊敬的XX台长,XX副台长,XX责编,以及各位兄弟姐妹们:

感谢您阅读我的辞职信!

经过几个月的慎重考虑,和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的辞职信,重新定位我的生活状态。

首先要感谢的是这 ……此处隐藏7624个字……人签字。我不知道按财务制度和公司的管理制度有没有这么复杂?如果有,那真的得改一下了。

部门之间各自为政,相互难以协调我进公司以后,觉得太不可思议了,销售部下的单,生产部可以说不接,生产部安排给车间的定单,车间可以不做,这还叫一个公司吗?内部协调这么困难,作为公司龙头的销售部又怎样在前面带头打仗呢?可这一切都真的那么难以解决吗?我认为公司的领导应该反思。

人浮于事我不止见到一次,公司的很多行政人员在一起吹牛、聊天,而且有高层领导及中层领导参加。我认为,如果工作只要x小时就能完成,一整天都呆在公司干什么呢?如果有时间吹牛、聊天,怎么不用来想想改进生产工艺和提高质量呢?

各部门职责不分记得总经理在年初的会议上提到“全员营销”的概念,的确是一个很不错的想法,可是他却误解了这一做法,全员营销应该是全体员工都可以为公司介绍业务,而不是全体员工都可以为公司接定单。须知,油漆车间可以直接接油漆加工定单,质量管理部门可以接干燥的定单,而更为可笑的是,销售部门以xx元谈好的客户,生产部以xx元的的价格接走了,真是滑天下之大稽。

承诺不兑现从我进公司时起,就开始有经销商提出意见,要求更换资料,而公司也同意了。可是时致今日,x年多过去了,仍不见任何动静,让我们以一个又一个的谎言来欺骗客户,最终赢来的只是一个“x骗子”的称号,像此类的承诺非常之多,我就不一一列举了。报告。

此致

敬礼!

  辞职人:XXX

  日期:20xx年x月x日

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