设计协议书

设计协议书范文汇编九篇

在当今社会生活中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编整理的设计协议书9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

设计委托方（简称甲方）：

项目地址： 联系电话：

设计方（简称乙方） ： 江苏百思特装饰安装工程有限公司

地 址： 泰兴市中兴大道1号华泰大厦601-3室 联系电话： 0523-89700999

甲方委托乙方承担 的施工方案设计任务，经双方友好协商，根据现场实际情况，并以国家相关法律、法规为准则签订本合同，作为共同遵守的依据。

一、 甲方责任：

1、本合同签订时，甲方应提供给乙方进行设计所需要的工程名称、地址等概况，原建

筑有关图纸资料，同时向乙方出具设计要求（如无建筑图纸，进行现场测绘）。

2、在接到乙方初步设计方案后，向乙方提出对设计方案的意见，并约定修改设计方案

的范围，直至最终确定设计方案。

二、 乙方责任：

1、完成设计服务的责任，履行本设计服务合同所约定的义务。

2、在约定的期限内完成初步设计方案，并向甲方做方案讲解。根据甲方的意见进行方

案修改，直至甲方满意，并签字确认最终设计方案。

3、乙方应确保设计方案准确无误并承担相关责任。

……此处隐藏7571个字……_月____日。

二、培训费用

乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费由企业全额承担。

三、服务期限

自合同签订之日起生效。

四、乙方的义务

1、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。

2、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，学习后一周内上交文字性学习总结，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。

五、工资及福利待遇

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

六、违约责任

发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：

1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；

2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用；

3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。

七、其他

本协议一式两份，双方签订之日起具有同等的法律效力。

甲方：

______年____月____日

乙方：

______年____月____日